Обязанности по работе: ▪ Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; ▪ подготовка и ведение всех форм отчетности; ▪ консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства; ▪ набор персонала на вакантные позиции; ▪ организация корпоративных мероприятий.
