Обязанности по работе: Организация работы сотрудников, адаптация их на рабочем месте. Контроль за созданием новых рабочих мест (среднего и высшего звена) с помощью подбора и подготовки персонала в филиале компании. Контроль за выполнением кадровых и организационных вопросов. Участие в профессиональном росте сотрудников и создании корпоративной культуры. Работа с постоянными и новыми клиентами по налаженной оптовой системе сбыта (ТНП). Управление персоналом.
